【主管Q:64555253】大只500登陆线路还有什么比根本不写sop(标准操作程序)或WIs(作业指导书)更糟糕的呢?创造不适当和臃肿的程序。

在这篇文章中，我们将着眼于真正好的指导原则的好处，并探索在创建您的指导原则时应该遵循的最佳实践……

记录指南有很多好处(如果做得好)

为你的员工记录指导方针有很多好处，特别是对于那些需要反复执行的过程，如果做错了就会产生严重的影响:

记录一种良好的工作方式(并且，根据上下文，让每个员工定义一些变化的自己的日常工作，或者要求非常精确的遵从)可以提高效率并减少错误。

指出要避免的错误，并给出建议，这总是很有用的。

培训时间要短得多，因为有一个“手册”可以遵循。

经理们不需要一天重复同样的事情十次。当他们看到偏离了标准时，他们可以请求团队成员阅读某个文档，然后观察他们是否回到了标准中。

当发现问题时，可能是由于不良流程(如计划和文档所述)，大只500娱乐注册或者是由于其他原因。这可能是一个挑战和升级标准的机会。

尽管有这些好处，但令人惊讶的是，我们经常看到管理体系不完善的组织和工厂

作为我们在Sofeast工厂审计的一部分，我们走访了许多实施了糟糕管理体系的组织。当查看他们的操作，然后阅读他们的sop和工作指令(WIs)时，这一点是非常明显的，因为它们是没有用的。

观看此视频，学习一些编写sop和WIs的最佳实践，大只500代理1970您的团队将真正从中受益

我拍摄这个视频是为了指导我们的员工在编写sop和WIs时遵循最佳实践，避免常见的陷阱:

由于我们在Sofeast获得了ISO 9001认证，并且我们正在合同制造子公司进行ISO 9001工作，我们还需要计划第三方审核员喜欢和不喜欢看到的内容。

也许为您的组织编写sop的指南和其他指南也对您有用?如果是的话，请让我知道，或者如果你有关于创建更好的sop和工作指导的任何其他问题。