20日上午，我司成功举办了新员工检测技术培训，新员工们都饱含热情的按时参与了该培训。培训分为两部分：一、总经理开班演讲；二、工管、勘测部部长对员工进行系统的教学，包括理论和实践两方面。

 
        
总经理对参加本次培训的新员工进行指导并提出了公司2021年的发展规划。总经理此次讲话主要有以下几点：

        
1.活动组织的策划。分事前准备、事中以及事后梳理。策划互动讲解过程中特别指出了企业文化的重要性，我司一直秉承“勇于担当、永不抱怨”的理念，要把理念进行宣传和引导，并希望这种理念能在所有员工心中留下烙印，做到尽心尽职尽责。

        
2.对2021年发展的规划和展望。指出2020年至2021年要继续扩张公司岗位以及增补区域公司，招聘优秀人才，加大对商务助理、高技术人员等的招聘力度。公司现状的发展对任何有能力有准备的新旧员工来说都是有益的，公司发展会推动个人发展，当然个人的快速进步亦有利于公司更快走向成熟。

        
3.最后总经理对新员工“布置作业”，要求新员工①每周软文新闻报导；②每日抖音记录成长。

 
        
在总经理振奋人心讲话之后，工管部部长对新员工开始了理论和实践培训。 理论培训内容：1.检测类别：完损检测；质量检测；安全性检测；抗震鉴定；广告牌检测2. 检测方法：建筑、结构复核和测绘；损伤检测；结构材料强度检测。 实践培训方面：工管、勘测部部长对各个检测仪器进行了介绍和实践示范。

        
本次培训，新员工的学习热情高涨，欢声笑语中带着严谨的学习态度。此次培训也达到了预期的效果，有料又有趣的培训课程圆满结束。